DrogaDoEtatu.pl

Osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy, utyskują często na złożoność procesów rekrutacyjnych, jak gdyby żmudne przechodzenie przez wszystkie etapy wynikało jedynie z kaprysu pracodawcy. Dlaczego rekrutacja jest tak wymagająca?

Jeśli chciałabyś podjąć pracę na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech, potrzebne ci będzie odpowiednio przygotowane CV. Taki dokument zwiększa szanse na zatrudnienie. Jakich błędów unikać, przygotowując go? Na których elementach skupić szczególną uwagę?

Internet, agencje pośrednictwa, polecenie znajomych – szukając pracy na terenie Niemiec, możesz skorzystać z wielu źródeł. Podpowiadamy, na które z nich warto się zdecydować i dlaczego!

Portfolio to zbiór przykładów i próbek naszych osiągnięć zawodowych. W przypadku niektórych stanowisk jest podstawą rekrutacji, kiedy indziej może być ciekawym uzupełnieniem CV. To dobry sposób na pokazanie kompetencji i talentów.

Setki przejrzanych ofert pracy, dziesiątki wysłanych aplikacji i zero zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną, pomimo imponującego doświadczenia kandydata. Dlaczego takie sytuacje wcale nierzadko mają miejsce? Ponieważ, tworząc swoje CV, notorycznie popełniamy te same błędy.

Przyjęło się, że w curriculum vitae piszemy także o swoich zainteresowaniach. Wszak nie samą pracą żyje człowiek, każdy ma jakieś hobby. Tylko po co o nim pisać? Czy pracodawca zwraca na to uwagę? Otóż tak. To, jakie mamy zainteresowania (i w jaki sposób je przedstawimy), bardzo wiele o nas mówi.

Podobno to nie szata zdobi człowieka i nikogo nie powinno się oceniać po wyglądzie. Owszem, to prawda, ale jest całkiem sporo sytuacji, w których lepiej przyjąć zupełnie odwrotne założenie. Jedną z nich jest rozmowa kwalifikacyjna.