DrogaDoEtatu.pl

Rozwój kompetencji i kwalifikacji jest gwarancją znalezienia i utrzymania zatrudnienia oraz unowocześnienia stanowiska pracy.

W czasach, gdy tytuł magistra nie jest już żadnym miernikiem intelektu, a tym bardziej źródłem prestiżu, często zastanawiamy się – a może zrobić doktorat? Tylko co na to rynek pracy? Czy dzięki ukończeniu studiów III stopnia będzie nam łatwiej znaleźć dobrze płatną posadę?

Często zastanawiamy się, dlaczego inni odnoszą sukcesy, a my nie. „To pewnie przez koneksje” – często mówimy lub wskazujemy na dobry start w dorosłe życie, zamożnych rodziców czy po prostu szczęśliwy przypadek.

Wśród bezrobotnych z roku na rok przybywa studentów. Pracodawcy narzekają, że wielu z nich nie ma żadnego doświadczenia. Ale jak to, skoro obowiązują praktyki? Każdy student musi je odbyć, by zaliczyć studia. Czy pracodawcy celowo ignorują tę pozycje w CV absolwentów?

Podczas rekrutacji większość pracodawców przywiązuje szczególną wagę do doświadczenia potencjalnego pracownika. Jeżeli nie posiadasz takowego, masz mniejsze szanse na otrzymanie posady, ale to nie znaczy, że nie masz ich w ogóle. Tylko od Ciebie zależy, jak wystartujesz w życie zawodowe.

Dawno minęły czasy, kiedy cała zawodowa kariera przypisana była do jednego zawodu i jednego zakładu pracy. Niestabilność i elastyczność dzisiejszych form zatrudnienia wymaga stałego podnoszenia własnych kwalifikacji.

Wydaje się, że w obecnych czasach znajomość przynajmniej języka angielskiego jest wręcz standardem, ale, jak się okazuje, taka umiejętność wciąż jest nagradzana wyższymi zarobkami. Oczywiście to tylko jeden z czynników, który ma wpływ na lepsze wynagrodzenie, lecz ma on duże znaczenie.